Pradėdami verslą Ispanijoje nerezidentai susiduria su įvairiomis organizacinėmis ir migracijos kliūtimis. Viena iš problemų yra sąlyga, kad registruojant įmonę ir pradedant jos veiklą būtina turėti Ispanijos rezidentą (generalinį direktorių). Turi būti laikomasi šių reikalavimų: vadovas turi būti Ispanijos arba bet kurios ES šalies pilietis arba turėti Ispanijos darbo leidimą. Jis turi būti sudaręs darbo sutartį visam darbo laikui, 40 valandų per savaitę. Darbas ne visą darbo dieną galimas tik tuo atveju, jei jis dirba vadybininku keliose įmonėse. Vadybininkas turi laisvai kalbėti ispaniškai ir, pageidautina, turėti aukštąjį išsilavinimą. Vadovo arba generalinio direktoriaus pareigos: Turi asmeninę finansinę atsakomybę, jei įstatinio kapitalo nepakanka įsipareigojimams valstybės institucijoms ir rangovams padengti. Turi vadovauti įmonei, vykdyti organizacinę ir ūkinę veiklą Turi pasirašyti sutartis ir finansinius dokumentus Turi atsakyti už įmonės veiksmus ir neveikimą prieš trečiuosius asmenis. Jei vadovui suteikiamos teisės visiškai valdyti bendrovę, pasirašomas bendrasis įgaliojimas. Šiuo atveju savininkas vis dar turi teisę būti įvardytas kaip steigėjas, bendrasavininkis, akcininkas, gauti dividendus, tačiau neturi teisės valdyti savo įmonės. Natūralu, kad tokioje situacijoje akivaizdi tam tikra rizika. Todėl reikalingas patikimas asmuo. Ir, jei reikia, įgaliojimu suteiktus įgaliojimus galima apriboti. Įgaliojimą galima bet kada atšaukti, nereikia keisti įstatymuose numatytų dokumentų. Vadovą galima keisti be apribojimų. Vadovu gali tapti vienas iš steigėjų. Tačiau jis privalo registruotis kaip individualus verslininkas (autonomo), jei jam priklauso daugiau kaip 25 proc. įstatinio kapitalo. Palankiausias variantas - įregistruoti įmonę, kurioje 4 bendraturčiai turi lygias dalis - 25 % ir trečiojo asmens vadovą.